模具企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設
/ 2021/7/3 12:11:54
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企業(yè)文化是指在一定的社會(huì )經(jīng)濟條件下，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐所形成的，也為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為規范準則的總和。是一個(gè)模具企業(yè)或一個(gè)單位在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值為核心的、獨特的文化管理模式。
建立和加強企業(yè)文化建設，是模具企業(yè)自身發(fā)展的需要。首先是管理制度實(shí)施的需要。因為企業(yè)的管理制度不可能十全十美，在制度中存在的漏洞可能導致后果的大小，完全取決于員工對企業(yè)的忠誠度；其次是人才競爭的需要。對共同價(jià)值的認同，會(huì )使員工產(chǎn)生穩定的歸屬感，從而可以吸引和留住人才；再則是市場(chǎng)競爭的需要。良好而健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費用支出，提升企業(yè)品牌含金量，增加模具產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強模具企業(yè)競爭力。市場(chǎng)中影響競爭產(chǎn)品定價(jià)的因素，除通用的生產(chǎn)成本等有形價(jià)值外，還包括品牌價(jià)值，受企業(yè)文化影響的公司和員工形象會(huì )影響企業(yè)的品牌價(jià)值。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀(guān)，表現的行為是企業(yè)的凝聚力，是員工對企業(yè)的忠誠度、責任感、歸屬感、自豪感和精神面貌職業(yè)化行為的體現。
改革開(kāi)放多年來(lái)，特別是進(jìn)入21世紀，技術(shù)環(huán)境、人力資源環(huán)境、全球化環(huán)境、投資環(huán)境和市場(chǎng)需求環(huán)境都呈現出更加錯綜復雜的聯(lián)系和變化。模具企業(yè)要立于不敗之地，就要在其發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)策略和管理模式方面及時(shí)作出相應的調整，加強企業(yè)文化建設就要迎合環(huán)境的復雜性和緊迫性所帶來(lái)的挑戰和壓力。對模具企業(yè)而言，企業(yè)內部要保持較高的整合度，對外要有較強的適應性，通過(guò)對企業(yè)主導價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念的不斷改良，推動(dòng)模具企業(yè)發(fā)展戰略，經(jīng)營(yíng)策略的轉變，使企業(yè)文化成為不斷孕育企業(yè)創(chuàng )新和企業(yè)發(fā)展的源泉，成為模具企業(yè)的核心競爭力。
